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Recursos Humanos: Gestión del Talento y Experiencia del Empleado

Este módulo te introduce a los módulos de Odoo para gestionar el talento interno de una empresa. Nuestro objetivo es que entiendas cómo la integración de RR.HH. en el ERP asegura la transparencia, el cumplimiento de la ley y una experiencia del empleado fluida, desde el onboarding hasta la solicitud de vacaciones. Una gestión eficiente de personas es la base para las soluciones que ofrecemos.

Sugerencias Clave para la Práctica

Aplica estas sugerencias en tu base de datos de prueba para familiarizarte con el lado de RR.HH. del ERP:

1

Configura un Rol y Reporte

Crea un "nuevo empleado" en el módulo Empleados. Asígnale un "Jefe Directo" y un "Rol". Luego, revisa cómo este empleado aparece en la vista de organigrama. La claridad en la estructura es crucial.

2

Solicita tu Descanso

Simula ser tu empleado de prueba y solicita 5 días de vacaciones usando la aplicación Time Off. Después, simula ser el jefe directo y aprueba la solicitud. Esto automatiza el proceso y garantiza la eficiencia en la gestión de ausencias.


3

Asocia un Contrato

Crea un "contrato" básico y asócialo al empleado que creaste. Esto demuestra la integración de la información que alimenta la contabilidad y la nómina.

¡Lo lograste!

100%
Este módulo te introduce a los módulos de Odoo que utiliza Chemon para gestionar su talento interno, destacando cómo la integración de RR.HH. en el ERP asegura la transparencia, el cumplimiento de la ley y una experiencia del empleado fluida. Aquí aprenderás a usar el módulo Empleados para la gestión de datos, a utilizar Time Off para solicitar tus descansos de forma eficiente y a entender cómo tu contrato y compensación se gestionan en el sistema, lo que valida la confianza en la data del equipo que es fundamental para las soluciones que ofrecemos.
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